1. Branchenkenntnis statt Standardlösung
GEFRA versteht Anforderungen im Hochbau, Tiefbau, Ausbau und in der Gebäudetechnik. Qualifikationen, Sicherheitsvorgaben und Gesamtarbeitsverträge fliessen direkt in die Auswahl ein. Sie erhalten dadurch Fachkräfte, die die Abläufe auf der Baustelle wirklich kennen.
2. Schnelle Verfügbarkeit von qualifiziertem Baupersonal
Zeit ist im Bau ein ganz entscheidender Faktor. GEFRA greift auf ein geprüftes Netzwerk zurück und kann kurzfristig geeignetes Personal für den Bau vermitteln. Das reduziert teure Projektverzögerungen und entlastet bestehende Teams.
3. Transparente Abläufe und klare Kommunikation
GEFRA definiert die genauen Anforderungen gemeinsam mit dem Unternehmen und kommuniziert offen über Qualifikationen und Konditionen. Kurze Wege und feste Ansprechpartner schaffen dabei stets volle Planungssicherheit.
4. Vernetzt: wir verbinden Bauprojekte mit dem richtigen Personal
Dank eines starken Netzwerks aus Betrieben und erfahrenen Spezialisten reagiert GEFRA flexibel auf neue Anforderungen. Wir sind nicht nur gut vernetzt – wir vernetzen aktiv. So entsteht eine Zusammenarbeit, von der beide Seiten profitieren.
5. Partnerschaftlich: Ihr Erfolg steht im Mittelpunkt
Partnerschaft ist für GEFRA kein Schlagwort, sondern gelebter Alltag. Wir verstehen uns als verlässlicher Partner unserer Kunden und Fachkräfte. Arbeitnehmer begleitet GEFRA persönlich und schafft optimale Rahmenbedingungen für ihren Einsatz.
Gleichzeitig unterstützt GEFRA Bauunternehmen immer lösungsorientiert bei der Suche nach passendem Personal für den Bau. Ob temporäre oder feste Anstellung: Ziel ist eine schnelle und unkomplizierte Besetzung. Erst wenn Sie zufrieden sind, sind wir es auch.
6. Nachhaltig: langfristige Zusammenarbeit mit Substanz
GEFRA setzt auf langfristige Beziehungen. Viele Fachkräfte arbeiten seit Jahren mit uns zusammen, weil sie Verlässlichkeit und klare Kommunikation schätzen. Auch zahlreiche Kundenbeziehungen bestehen seit langer Zeit.
